Inhalt / Beschreibung
Auf 14 Seiten werden die klausurrelevanten Inhalte zusammengefasst und erläutert. Zusätzlich wird ein arbeitrechtlicher Fall detailiert geprüft.
Inhaltsverzeichnis:
- Direktions- & Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Betriebliche Übung
- Verhältnis Individual- / Kollektivarbeitrsrecht,
- Definition Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Fragerecht des AG bei der Einstellung
- Das fehlerhafte Arbeitsverhältnis
- Leistungsstörung im Arbeitsrecht
- Besonderheiten der Schadensersatzhaftung des AN
- Ausnahmen vom Grundsatz "Kein Lohn ohne Arbeit"
- Voraussetzungen der betrieblichen Kündigung
- Kriterien der Sozialauswahl
- Außerordentliche Kündigung
- Voraussetzungen der verhaltensbedingten Kündigung
- Abmahnung
- Normative Geltung des Tarifvertrags (mit Nachbindung und Nachwirkung)
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des rechtmäßigen Streiks
- Betriebsratsmitwirkung bei Kündigungen
- Besonderheiten der Kündigungsschutzklage
+ Fallprüfung |