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Semesterzusammenfassung Human Resources

Dokument-Nr.:  F-AD5G

UNIDOG-Autor: iza87

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Prof. Dr. Thomas Bürkle


Kauf- / Tauschwert: 5,00 €
Kategorie: Zusammenfassung / Skript
Dokument-Typ: Semester-Zusammenfassung
Seiten: 18
Semester: WS2010-2011

Erzielte Note:
1,0

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Inhalt / Beschreibung

18-seitige Semesterzusammenfassung HUMAN RESOURCES.

 

Inhalt:

Personal

-          Verhaltenserwartungen an das Personal

-          Hauptprobleme Personalwirtschaft

-          Hauptmaßnahmen Personalwirtschaft

 

Arbeitsvertrag

-          A-typisches Beschäftigungsverhältnis   /  Normalarbeitsverhältnis

-          Besonderheiten

-          Theorie der impliziten Kontrakte

-          Risikoaversion  / Risikofreude   / Risikoneutralität          

 

Produktionsfaktor Arbeit

-          Transaktionskosten

-          Besonderheiten

 

Arbeitsmarktgleichgewicht

-          Homo Oeconomicus / vollkommener Markt

-          Arbeitsmarktgleichgewicht

-          Shapiro/Stiglitz

-          Marshall Regeln

-          betriebliche Mitbestimmung

-          Betriebsrat

 

-          Humankapitaltheorie

 

HIDDEN ACTION

-          Neoklassische Theorie (Shapiro/Stiglitz)

-          Soziologische Theorie (Akerlof) à reiner Zeitlohn

 

HIDDEN CHARACTERISTICS

-          Methoden zur Überwindung

-          Assessment Center

-          Güte von Selektionsverfahren

-          Taylor-Russel-Tafeln

-          Probleme bei Selektionsverfahren

-          Spence Modell

-          „Markets of Lemons“ (Akerlof)

 

HIDDEN INTENTION

-          Vermeidung

 

Arbeitsteilung

-          Definition Arbeit (sozialwissenschaftlich)

-          Mechanistisches Menschenbild

-          Arbeitsinhaltsgestaltung bei Taylor vs. Neuere Entwicklungen

-          Complex Man (Edgar Schein)

-          Typologie von M. McGregor

-          Theorie X (Taylor)

-          Theorie Y (Human Relations Bewegung)

-          Arbeitsergebnis

-          Arbeitsfeld

-          Arbeitsumfeld

 

Organisation

-          Stelle

-          Stellenarten

-          Aufbauorganisation

-          Ablauforganisation

-          Einliniensystem

-          Stabliniensystem

-          Mehrliniensystem

-          Kommunikation

 

Motivation

-          Beeinflussung des Verhaltens

-          intrinsische / extrinsische Motivation

-          SOR-Modell

-          Maslow‘sche Bedürfnispyramide

-          ERG-Modell (Alderfer)

-          Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg

-          Job-Characteristic-Approach von Hackman und Oldham

 

-          Heckhausen

 

Kommunikation

-          Axiome (Watzlawick, Beaven, Jackson)

-          4-Seiten-Modell (Schulz von Thun)

-          Beurteilungskriterien für Kulturen (Hofstede)

 

Führung

-          Führungskonditionentheorien

-          Führungsprozesstheorien

-          Führungsaufgaben

-          Führungsinstrumente

-          Führungsverhalten

-          Führungskonzept

-          Führungsmodell

-          Führungsgrundsätze

-          Führungsstil

-          Management by objective

-          Führungsstilkonzepte (eindimensional / mehrdimensional)

-          Situative Führungstheorie von Hersey/Blanchard

-          Kontingenzmodell der Führung von FIEDLER

 

 

Dokumentbewertung (57)

Inhalt:
Klausurrelevanz:
Aufbereitung:
Gesamtbewertung:
Kommentare

stielelfriede 28.10.2018
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
giuda 04.07.2018
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
julia0702 27.05.2018
Perfekt
Kevin1996 19.05.2018
Eine super Zusammenfassung, die alle Inhalte des Personalmanagements übersichtlich darstellt :)
beniay5 25.04.2018
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
capitanosvb 13.03.2018
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
ant_92 11.01.2018
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Autumn 18.12.2017
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
umut.cam 28.09.2017
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Guoda1 25.05.2017
Bitte gib Deinem Kommilitonen Feedback. Wer sein Feedback hier ausformuliert (mind. 50 Zeichen), bekommt 10% des Kaufpreises gutgeschrieben.
Tanja2391 07.03.2017
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
Elegendi 10.02.2017
Sehr umständlich formuliert.
CS_2302 16.01.2017
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
emilie007 30.12.2016
sehr ausführlich und hilfreich
Zoe101 27.12.2016
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Gaetana 26.11.2016
sehr hilfreich für die Klausur,danke
Rocky5091 13.11.2016
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Samil1989 21.09.2016
Sieht auf dem ersten Blick sehr sehr gut aus. Vielen Dank.
chris.heintz 17.09.2016
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
kleene133 16.09.2016
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Evgenia92 12.09.2016
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Chris91FOM 01.03.2016
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
Vasoula 24.01.2016
Ich habe damit gelernt und es hat mir gut geholfen.
Dekeey 18.01.2016
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
Ceylan2015 14.01.2016
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
gbartos 03.01.2016
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Svckicker6 13.11.2015
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
soad14 28.06.2015
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Marchtzmn 15.06.2015
Inhaltlich sehr umfassend!
Dominik1103 02.05.2015
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Eugen511 04.01.2015
3 Sterne. Teilweise komplette zusammenfassung.
dc1281 22.12.2014
Gute Gliederung, gute Voraussetzung für die Klausur, habe es mit 4 Sternen bewertet.
davidinho91 14.12.2014
Sehr gute und ausführliche Zusammenfassung des gesamten Semesters.
Raffaele 09.09.2014
Sehr gut!
gujjar 06.07.2014
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Flicker-Free 29.06.2014
eine gute Hilfe
bwi2001 26.06.2014
Super Zusammenfassung und sehr schöne Aufbereitung. Ich könnte mich sehr gut auf die Klausur vorbereiten.
apfel05 27.05.2014
Sehr hilfreich Danke
Kikeline 19.05.2014
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Jimbow 18.01.2014
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
greckoe 16.01.2014
vielen lieben Dank!
mariyam1986 17.11.2013
Wirklich eine tolle Zusammenfassung!Das macht einem das Lernen wirklich leichter!
flofuh 23.06.2013
alles gut, hat sehr geholfen. Ist natürlich für die Masse teilweise auch ein bisschen knapp gehalten.
boontore 31.05.2013
Sehr übersichtlich und verständlich geschrieben. hat geholfen :)
miller92 22.05.2013
die basics sind gut erklärt aber es fehlen doch einige wichtige dinge in der Zusammenfassung
Deniz25 15.03.2013
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Jenniferreinicke 21.01.2013
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Reyhan44 15.01.2013
Sehr hilfreich !
Betico0401 09.01.2013
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
susa04 16.12.2012
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Fairmen 12.10.2012
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
naschu79 23.06.2012
Hat mir sehr weitergeholfen!
okoch1987 11.06.2012
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
crank243 25.05.2012
Hat mir wirklich geholfen!!! Gut strukturiert und sehr verständlich!!! Kann ich nur jedem weiterempfehlen...
Analog 10.05.2012
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
Indu2302 05.04.2012
Gut und praezise
dianaw85 18.01.2012
super formuliert, echt gut zusammengefassst, auf den punkt gebracht
Dokument empfehlen



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