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Human Resources - Organizational Behaviour Notizen

 Dokument-Nr.:  F-ABUX

UNIDOG-Autor: rx1600

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Ralf Keim, Marco Zimmer


Kauf- / Tauschwert: 3,00 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Kleinere Hausarbeit / Ausarbeitung (Weni...
Seiten: 14
Semester: WS2009-2010

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Inhalt / Beschreibung

Zusammenfassung des Moduls bzw. der Skripte sowohl in Notiz und Stichwortform als auch in ausgeschriebenen Absätzen. Speziell für Studierende der FOM Hochschule für Ökonomie & Management.

 

Schwerpunkte der Zusammenfassung zu HUMAN RESOURCES:

I. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
Formale und Informale Organisation
Der „Beziehungseisberg“
Organisationsbegriffe
Organisationstheorien


II. MOTIVATIONSTHEORIE
Maslows Bedürfnistheorie
Extrinsische und Intrinsische Belohnung
Crowding-Out Effect
Instrumente zur Motivation
Messung von Effektivität
Theorie der Führung
Ausführungsprogramme
Dokumentbewertung (9)

Inhalt:
Klausurrelevanz:
Aufbereitung:
Gesamtbewertung:
Kommentare

FOMAGA 23.03.2017
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
WorkHarder 05.01.2014
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
derfranz 30.01.2013
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Sellmore 05.01.2013
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet!
glamour 14.11.2011
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
EllavonWojdan 20.01.2011
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Konrad 11.01.2011
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renate 06.01.2011
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
PRICILLA 18.11.2010
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
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