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Hausarbeit Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen

Dokument-Nr.:  F-ANN9

UNIDOG-Autor: anette95

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Prof. Knorzer, Prof. Dr. Peter Körner


Kauf- / Tauschwert: 3,50 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Kleinere Hausarbeit / Ausarbeitung (Weni...
Seiten: 28
Semester: WS2018-2019

Erzielte Note:
1,7

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Inhalt / Beschreibung

Hausarbeit zum Modul Wissenschaftliches Arbeiten mit dem Thema:

Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen

Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis..............................................................................................III Abkürzungsverzeichnis.............................................................................................IV Sperrvermerk............................................................................................................. V 1 Einleitung ............................................................................................................ 1 2 Theoretische Grundlagen.................................................................................... 3 2.1 Grundlagen KMU.......................................................................................... 3 2.1.1 Definition KMU ........................................................................................ 3 2.1.2 Herausforderung demografischer Wandel und war for talents .................... 3 2.1.3 Stärken und Schwächen der KMU ............................................................. 5 2.2 Grundlagen Employer Branding .................................................................... 6 2.2.1 Employer Brand ........................................................................................ 6 2.2.2 Employer Branding.................................................................................... 7 2.2.3 Funktionen und Wirkungsbereiche............................................................. 9 3 Employer Branding Prozess in KMU............................................................... 11 3.1 Analyse ....................................................................................................... 11 3.1.1 Unternehmensanalyse .............................................................................. 12 3.1.2 Zielgruppenanalyse.................................................................................. 13 3.2 Strategie und Prozess des Employer Brands................................................. 14 3.2.1 Zielformulierung...................................................................................... 14 3.2.2 Positionierung des Arbeitgebers............................................................... 15 3.3 Umsetzung .................................................................................................. 15 3.3.1 Interne Employer Branding Maßnahmen.................................................. 16 3.3.2 Externe Employer Branding Maßnahmen ................................................ 16 4 Praxisfall............................................................................................................ 18 5 Fazit ................................................................................................................... 20 Literaturverzeichnis ................................................................................................. 21 Internetquellen ........................................................................................................ 22 Ehrenwörtliche Erklärung ....................................................................................... 23



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