Wisswenshaftliche Methoden - Qualitativ

Diese qualitative Seminarabeit behandelt das Thema "Relevanz der transformationalen Führung zur Mitarbeitermotivation im Einzelhandel".

Im Fokus stehen die Erstellung des Leitfadens,
Interviewdurchführung sowie die Inhaltsanalyse unter Zuhilfenahme eines Kategoriensystems nach Philipp Mayring. 

Der reine Textanteil der Arbeit umfasst 16 Seiten, den Rest nimmt der Anhang in Anspruch (Leitfaden, Transkript, Infohandout, Sprachliche Verdichtung).

personal Note: Der ganze Prozess dieser Seminararbeit hat mir total viel Spaß bereitet, war aber wahnsinnig arbeitsintensiv, vor allem für nur! 2 CP.

Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis....................................................................................................III 1 Einleitung ...............................................................................................................1 2 Methodik ................................................................................................................5 2.1 Untersuchungsdesign ......................................................................................5 2.2 Stichprobe .......................................................................................................6 2.3 Leitfaden .........................................................................................................6 2.4 Dokumentation der Durchführung..................................................................8 2.5 Auswertung.....................................................................................................9 3 Ergebnisse der Forschungsarbeit .........................................................................11 4 Diskussion............................................................................................................14 5 Fazit und Ausblick ...............................................................................................16 Anhang ............................................................................................................................17 Anhang 1: Verwendeter Leitfaden ..................................................................................17 Anhang 2: Interview A....................................................................................................18 Anhang 3: Interview B....................................................................................................22 Anhang 4: Handout zur transformationalen Führung .....................................................26 Anhang 5: Sprachliche Verdichtung ...............................................................................27 Literaturverzeichnis.........................................................................................................28