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Empirisches Projekt-Zusammenhang zwischen fehlendem Handlungsspielraum und dem affektivem Commitment

Dokument-Nr.:  F-AMTR

UNIDOG-Autor: anja2004

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Fr. Dr. Phil. Silke Surma


Kauf- / Tauschwert: 10,00 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Abschlussarbeit (Note 1)
Seiten: 24
Semester: SS2019

Erzielte Note:
1,3

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Inhalt / Beschreibung

Hausarbeit bei Frau Prof. Dr. Silke Surma

Inhaltsverzeichnis

1     Einleitung
2     Theoretischer Hintergrund
2.1  Job Demands-Resources Model
2.2  Fehlender Handlungsspielraum – unabhängige Variable
2.3  Organisationales Commitment
2.4  Historie
2.5  Drei Komponenten Modell
2.6  Antezedenzien und Konsequenzen von Commitment
2.6.1   Antezedenzien von Commitment
2.6.2   Konsequenzen von Commitment
2.7      Stand der Forschung
2.8      Hypothese
3     Methode
3.1      Design, Durchführung und Stichprobenkonstruktion
3.2      Erhebungsinstrumente / Operationalisierung
3.3      Datenanalyse
4     Ergebnisse
4.1      Die Stichprobenbeschreibung
4.2      Ergebnisse zu den einzelnen Fragestellungen und Hypothesen
4.3      Weitere Befunde
5     Diskussion
5.1      Inhaltliche Diskussion
5.2      Methodische Diskussion
Literaturverzeichnis



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