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Empirisches Projekt-Zusammenhang zwischen fehlendem Handlungsspielraum und dem affektivem Commitment

Dokument-Nr.:  F-AMTR

UNIDOG-Autor: anja2004

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Fr. Dr. Phil. Silke Surma


Kauf- / Tauschwert: 10,00 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Abschlussarbeit (Note 1)
Seiten: 24
Semester: SS2019

Erzielte Note:
1,3

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Inhalt / Beschreibung

Hausarbeit bei Frau Prof. Dr. Silke Surma

Inhaltsverzeichnis

1     Einleitung
2     Theoretischer Hintergrund
2.1  Job Demands-Resources Model
2.2  Fehlender Handlungsspielraum – unabhängige Variable
2.3  Organisationales Commitment
2.4  Historie
2.5  Drei Komponenten Modell
2.6  Antezedenzien und Konsequenzen von Commitment
2.6.1   Antezedenzien von Commitment
2.6.2   Konsequenzen von Commitment
2.7      Stand der Forschung
2.8      Hypothese
3     Methode
3.1      Design, Durchführung und Stichprobenkonstruktion
3.2      Erhebungsinstrumente / Operationalisierung
3.3      Datenanalyse
4     Ergebnisse
4.1      Die Stichprobenbeschreibung
4.2      Ergebnisse zu den einzelnen Fragestellungen und Hypothesen
4.3      Weitere Befunde
5     Diskussion
5.1      Inhaltliche Diskussion
5.2      Methodische Diskussion
Literaturverzeichnis

Dokumentbewertung (5)

Inhalt:
Klausurrelevanz:
Aufbereitung:
Gesamtbewertung:
Kommentare

Olja97 15.05.2024
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Nina.krln 27.10.2021
super Arbeit, hat mir zu einer 1.0 verholfen
L.e.n.a. 12.06.2021
Die Hausarbeit war gut und hat mir bei meinem Leitfaden sehr geholfen. Als Orientierung kann man diese sehr gut verwenden.
Kathinka281294 17.02.2021
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
ll1108 10.11.2020
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
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