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Transformationale Führung als Einflussfaktor auf die emotionale Mitarbeiterbindung

 Dokument-Nr.:  F-AMSJ

UNIDOG-Autor: Jonas123

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Prof. Dr. Guido Pöllmann


Kauf- / Tauschwert: 10,00 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Abschlussarbeit (Note 1)
Seiten: 33
Semester: SS2019

Erzielte Note:
1,3

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Inhalt / Beschreibung

Hallo zusammen,

hier findet ihr meine Seminararbeit in dem Modul "wisschenschaftliche Methoden - Qualitativ" beim Prof. Dr. Guido Pöllmann.

Der Titel meiner Seminararbeit lautet:
Transformationale Führung als Einflussfaktor auf die emotionale Mitarbeiterbindung

Die Untersuchung wurde anhand eines Experteninterviews durchgeführt, welches ihr ebenfalls im Anhang findet.

Mit dieser Arbeit konnte ich eine 1,3 erzielen.

Viel Erfolg
Dokumentbewertung (10)

Inhalt:
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Kommentare

NikolSara 15.01.2023
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
subii 25.10.2022
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Bobiax 13.04.2022
Ich habe das Dokument mit 1 Stern bewertet.
Hikmet.Karacay 22.02.2022
Hat mir weitergeholfen um einen ersten Überblick über das Thema zu kriegen.
Shine 29.01.2022
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Melissa38 04.03.2021
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
rafalsojka 01.01.2021
Diese Datei hat mir sehr bei der Vorbereitung auf die Prüfung geholfen. Sehr gute Ausarbeitung!
Schwaigs 03.07.2020
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Eleni30 08.02.2020
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
FOMAbsolvent 13.08.2019
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
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