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Diversity Management - Wie kann Diversity Management, insbesondere die Aufnahme von Bewerben mit Mig

Dokument-Nr.: F-AMEH

Stichworte:

Zhughq / Dqdjhphqw / Qlfkw / Lyhuvlw / Ljudwlrqvklqwhujuxqg / Kdehq / Hvhoovfkdiw / Lvwhq / Huwudxhq / Ljudqwhq / HPlqduduehlw

UNIDOG-Autor:	Minga2016

Zugehöriger Dozent(en): (Nicht Verfasser des Dokuments)	Prof. Dr. Xiaojuan Ma-Becker

Kauf- / Tauschwert:	5,00 €
Kategorie:	Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ:	Seminar- / Hausarbeit (Note 2)
Seiten:	30
Semester:	SS2018

Erzielte Note:	1,7

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Inhalt / Beschreibung

Wie kann Diversity Management, insbesondere die Aufnahme
von Bewerben mit Migrationshintergrund, vorteilhaft für die
bayrische Polizei genutzt werden? – Welche
Herausforderungen stellen dabei sich dar?

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Diversity Management - Wie kann Diversity Management, insbesondere die Aufnahme von Bewerben mit Mig

Prof. Dr. Xiaojuan Ma-Becker

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