AjaxLoader
Bitte warten ...
 
Universitäten und FHs aus
Deutschland Schweiz Österreich Niederlanden
Dokumente
Dokumentvorschau


Risiken und Chancen in Führung und Motivation der Generationen Y und Z

Dokument-Nr.:  F-AL9I

UNIDOG-Autor: Ina3112

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Prof. Dr. Klaus Jürgen Heimbrock


Kauf- / Tauschwert: 6,50 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Seminar- / Hausarbeit (Note 1)
Seiten: 22
Semester: SS2017

Erzielte Note:
1,3

Dokument-Download

Um Zugriff auf dieses Dokument zu erhalten, musst Du Mitglied der UNIDOG Community sein.
Inhalt / Beschreibung

Seminararbeit im Modul Führungs- und Motivationstheorien im Master Human Resources an der FOM Essen.

Titel:

Risiken und Chancen in Führung und Motivation der Generationen Y und Z

Inhalt:

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Gang der Arbeit

2. Generationenmanagement der Generationen Y und Z
2.1 Abgrenzung des Begriffs Generation
2.2 Generationen-Gliederung in der Arbeitswelt
2.3 Vorstellung der Generationen Y und Z
2.3.1 Bedeutung und gemografische Daten
2.3.2 Prägung von Werten und Präferenzen
2.3.3 Generationenpersönlichkeit

3. Herausforderungen im Personalmanagement
3.1 Anforderungen an das strategische Personalmanagement
3.2 Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
3.2.1 Theoretische Grundlagen
3.2.2 Chancen und Risiken im Bereich Mitarbeitermotivation
3.2.3 Chancen und Risiken im Bereich Mitarbeiterführung

4. Fazit
4.1 Zielerreichung
4.2 Ausblick und weitere Perspektiven

Dokumentbewertung (1)

Inhalt:
Klausurrelevanz:
Aufbereitung:
Gesamtbewertung:
Kommentare

Lema 19.06.2018
bin ich gut mit zurecht gekommen, danke!
Dokument empfehlen



Vorschau-Ausschnitte


Vorschaubild 1 Vorschaubild 2 Vorschaubild 3
Vorschaubild 4 Vorschaubild 5