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Unternehmenskultur als Instrument indirekter Führung

Dokument-Nr.:  F-AKVG

UNIDOG-Autor: mllr830

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Professor Dr. Lars Taimer


Kauf- / Tauschwert: 4,00 €
Kategorie: Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ: Seminar- / Hausarbeit (Note 2)
Seiten: 22
Semester: SS2016

Erzielte Note:
2,3

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Inhalt / Beschreibung

Eine "große Seminararbeit" zum Thema "Unternehmenskultur als Instrument indirekter Führung" im Fach Unternehmensorganisation & Personalführung. Habe eine 2,3 bekommen.

Dokumentbewertung (6)

Inhalt:
Klausurrelevanz:
Aufbereitung:
Gesamtbewertung:
Kommentare

AHpunkt 05.05.2019
Gute Arbeit. hat mir als Überblick für meine eigene Arbeit geholfen.
Kathrin0311 17.01.2019
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
shroed 10.08.2018
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Pino1309 20.05.2018
Habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet
kaufklotz 13.04.2018
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Flo_1801 10.06.2017
Gute Arbeit. Hat mir sehr geholfen
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