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Seminararbeit - Die Nutzung von Social Media in der Personalbeschaffung

Dokument-Nr.: F-AKJW

Stichworte:

Social / Media / Unternehmen / Personalbeschaffung / Facebook / Recruiting / Kandidaten / Employer / Branding / Informationen / Nutzung

UNIDOG-Autor:	KathaF161

Zugehöriger Dozent(en): (Nicht Verfasser des Dokuments)	Dipl.-Kff. (fh) Lena Evertz M.a.

Kauf- / Tauschwert:	4,00 €
Kategorie:	Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ:	Seminar- / Hausarbeit (Note 2)
Seiten:	19
Semester:	SS2016

Erzielte Note:	1,7

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Inhalt / Beschreibung

Seminararbeit bei Dipl.-Kff. (FH) Lena Evertz M.A.

Thema: Die Nutzung von Social Media bei der Personalbeschaffung

Inhalt:
1. Einleitung
2. Grundlagen
2.1 Definition Social Media
2.2 Definition Personalbeschaffung
3. Die Nutzung von Social Media in der Personalbeschaffung
3.1 Xing
3.2 Facebook
3.3 Videoplattformen
4. Employer Branding
5. Kritische Betrachtung der Personalbeschaffung mit Social Media
6. Ein Praxisbeispiel
7. Fazit

Dokumentbewertung (5)

Kommentare

loryinc	02.01.2023
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.

Krissy	28.03.2021
Der Text ist gut nachvollziehbar und schafft einen guten Überblick über dieses Thema. Sehr empfehlenswert!

Konstantina	26.08.2020
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet

Danci91	05.07.2019
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.

kingkong1204	12.08.2017
Inhaltlich eine gute Arbeit. Formal nicht 100% korrekt. Habe die Arbeit als Inspiration genutzt um besser in das Thema rein zu kommen.

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