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Inhalt / Beschreibung
Vorab noch zur Info: Alles, was mit einem (!) gekennzeichnet ist, war besonders klausurrelevant.
Ich habe mit dieser Zusammenfassung gelernt und habe eine 1,0 bekommen. Lohnt sich also ... 
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Inhaltsverzeichnis:
Organizational Behaviour
1) GRUNDLAGEN DER ORGANISATION
2) ORGANISATIONSTHEORTISCHE ANSÄTZE
2.1 KLASSISCHE ANSÄTZE:
Bürokratieansatz von Max Weber (!)
Scientific Management Ansatz von Taylor (!)
2.2 Verhaltensorientierte ANSÄTZE
XY-Theorie nach Mc Gregor
Motivationstheorien (!):
INHALTSTHEORIEN
- MASLOWSCHE BEDÜRFNISHIERARCHIE/-PYRAMIDE (!)
- HERZBERG: Zwei-Faktoren-Theorie (!)
Prozesstheorien
- Theorie der Arbeitszufriedenheit nach Porter/ Lawler (!)
- Motivation und Entlohnung (!)
- Selbstorganisation (!)
3) ORGANISATIONSSTRUKTUR
Analyse-Synthese-Konzept von Kosiol (1962) (!!!!)
Stellenarten (!)
4) LEADERSHIP
Führungsstile nach Witte/ Weber (!)
Führungsstile von Kurt Lewin (!)
Management-Gitter Ansatz von Blake/ Mouton (!)
INDIREKTE FÜHRUNG (!)
Machtgrundlagen nach French/Raven (!)
Indirekte Führung durch Symbolische Führung - durch Unternehmenskultur (!)
Indirekte Führung durch Management by Objectives (!)
Indirekte Führung durch Selbstorganisation (!)
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