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| Zusammenfassung Personalwirtschaft I | Dokument-Nr.: F-AEAV |
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Inhalt / Beschreibung
- Grundlagen der Personalwirtschaft (Definition, Ziele, Aufgaben) - Theoretische Grundlagen (Integrales Verhaltensmodell, Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg) - Brutto- und Netto-Personalbedarf / Quantitativ + qualitativ - Thomsen-Formel - Personalbeschaffung (Personalwerbung und -auswahl) - Personaleinsatz (Spezialisierungsgrad) - Personalführung und -entwicklung - Internes Marketing / Unternehmenskultur - Personalbewertung
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