Vorab noch zur Info: Alles, was mit einem (!) gekennzeichnet ist, war besonders klausurrelevant.

Ich habe mit dieser Zusammenfassung gelernt und habe eine 1,0 bekommen. Lohnt sich also ...

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Inhaltsverzeichnis:

Organizational Behaviour

1)    GRUNDLAGEN DER ORGANISATION

2)    ORGANISATIONSTHEORTISCHE ANSÄTZE

2.1 KLASSISCHE ANSÄTZE:

 Bürokratieansatz von Max Weber (!)

Scientific Management Ansatz von Taylor (!)

2.2  Verhaltensorientierte ANSÄTZE

XY-Theorie nach Mc Gregor

Motivationstheorien (!):

INHALTSTHEORIEN

• MASLOWSCHE BEDÜRFNISHIERARCHIE/-PYRAMIDE (!)
• HERZBERG: Zwei-Faktoren-Theorie (!)

Prozesstheorien

• Theorie der Arbeitszufriedenheit nach Porter/ Lawler (!)
• Motivation und Entlohnung (!)
• Selbstorganisation (!)
  

3)    ORGANISATIONSSTRUKTUR

Analyse-Synthese-Konzept von Kosiol (1962) (!!!!)

Stellenarten (!)

4)    LEADERSHIP

Führungsstile nach Witte/ Weber (!)

Führungsstile von Kurt Lewin (!)

Management-Gitter Ansatz von Blake/ Mouton (!)

INDIREKTE FÜHRUNG (!)

Machtgrundlagen nach French/Raven (!)

Indirekte Führung durch Symbolische Führung -  durch Unternehmenskultur (!)

Indirekte Führung durch Management by Objectives (!)

Indirekte Führung durch Selbstorganisation (!)

Vorschau-Ausschnitte

Gliederung