Genaue Aufgabenstellung:

Diskutieren Sie die Einführung eines allgemein verbindlichen Mindestlohns aus der Perspektive eines Arbeitgebers.

Auszug:

Ein Mindestlohn ist ein durch den Staat oder durch Tarifpartner verbindlich festgelegtes Mindestarbeitsentgelt bzw. ein verbindlich festgelegter Mindeststundenlohn. Mindestlöhne können in der Art der Umsetzung, im Aufbau und der Struktur variieren. Meist wird die Einführung eines allgemein verbindlichen Mindestlohns aus volkswirtschaftlicher Perspektive betrachtet. Nach der nachfrageorientierten Kaufkrafttheorie steigert ein Mindestlohn die Nachfrage/ den Gesamtkonsum der Volkswirtschaft und das schafft neue Arbeitsplätze.

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