Zusammenfassung des Moduls bzw. der Skripte sowohl in Notiz und Stichwortform als auch in ausgeschriebenen Absätzen. Speziell für Studierende der FOM Hochschule für Ökonomie & Management.

Schwerpunkte der Zusammenfassung zu HUMAN RESOURCES:

I. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
Formale und Informale Organisation
Der „Beziehungseisberg“
Organisationsbegriffe
Organisationstheorien


II. MOTIVATIONSTHEORIE
Maslows Bedürfnistheorie
Extrinsische und Intrinsische Belohnung
Crowding-Out Effect
Instrumente zur Motivation
Messung von Effektivität
Theorie der Führung
Ausführungsprogramme

Vorschau-Ausschnitte

Gliederung